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关于华龙
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华龙文化

  华龙经营哲学

  全方位整合资源,让产业链上的各个环节都有利可图。

  产业多元化,经营市场化。

  健康发展是华龙持续发展的保证。

  华龙的管理观

  严以律己,严格管理。

  在制度制定和制度执行中要严字当头。

  管理制度与国际接轨,管理手段与人心接轨。

  计划要明确,流程要清晰,过程要跟进,效果要评估。

  管理者在关键时刻要出现在一线。

  华龙企业精神

  实干创业,爱岗敬业,团结立业。

  自强不息,追求卓越;战胜自我,超越自我。

  华龙的服务观

  企业的立身之本就是为客户提供优质的服务。

  上道工序为下道工序服务,上游部门为下游部门服务。

  服务员工,服务客户,服务社会。

  华龙使命

  华龙有责任让牧民实现富裕,让员工实现价值,让股东实现收益,带动产业链的发展。

  华龙企业作风

  实干,不浮夸;上进,不保守。

  工作务实,待人诚实,做事踏实。

  工作不打折扣,行动雷厉风行。

  看的远,盯的准,干的快。

  目标明确,办法清晰,行动迅速。

  坚韧不拔,持之以恒。

  华龙宗旨

  华龙将公司与员工的共同发展、公司与区域的共同繁荣、公司与社会的共同进步作为出发点,以诚信和效益取得客户、员工、社会的认可,以实干和创新实现华龙事业的辉煌。

  华龙的质量观

  产品质量是华龙的生命;服务质量是华龙的根本;工作质量是华龙的基石。

  控制好每一个环节,不放过每一个细节。

  没有质量谈效益是空话,没有效益谈质量是假话。

  华龙的创新观

  不创新就不会有发展。

  创新存在于工作的各个环节。

  人人都可以创新,事事都可以创新。

  在工作中寻找更好的办法就是工作创新。

  在管理中寻找更好的办法就是管理创新。

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